Wydarzenia
Projekt zakłada przeprowadzenie działań na rzecz wspierania polityki antymobbingowej
i antydyskryminacyjnej na polskich uczelniach wyższych w latach 2025–2026. W ramach naszej
działalności zaplanowaliśmy do realizacji następujące wydarzenia:
ROK 2025
1. Przygotowanie konkursu na najlepsze praktyki antymobbingowe i antydyskryminacyjne.
- W ramach tego etapu przygotujemy materiały merytoryczne dotyczące projektu, zaplanujemy szczegółowo komunikację oraz zgromadzimy niezbędną wiedzę i opracowania do dalszej analizy.
2. Konferencja inaugurująca projekt.
- Podczas konferencji przedstawimy dotychczasowy stan badań nad mobbingiem na polskich uczelniach oraz omówimy szerzej problematykę wdrażania działań antymobbingowych i antydyskryminacyjnych. Zaprezentujemy także założenia organizowanego przez nas konkursu na najlepsze praktyki antymobbingowe i antydyskryminacyjne na polskich uczelniach.
3. Przygotowanie i realizacja badania jakościowego praktyk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych.
- To działanie będzie miało na celu analizę dotychczasowej działalności antymobbingowej i antydyskryminacyjnej realizowanej przez polskie uczelnie. Przeprowadzimy badanie w postaci 30 indywidualnych wywiadów pogłębionych (IDI) z przedstawicielami polskich uczelni, zakończone raportem.
4. Realizacja konkursu na najlepsze praktyki antymobbingowe i antydyskryminacyjne.
- Główny punkt naszego projektu. Konkurs zakłada analizę dotychczasowych praktyk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych i ich dwuetapową ocenę: w postaci ankiety samooceniającej oraz audytu.
ROK 2026
1. Organizacja konferencji regionalnych
- Zaplanowaliśmy w 2026 roku 4 spotkania w różnych częściach Polski. Pragniemy podczas konferencji regionalnych szerzej omawiać problematykę mobbingu i dyskryminacji na polskich uczelniach oraz towarzyszące jej konteksty. O szczegółach spotkań poinformujemy pod koniec 2025 roku.
2. Opracowanie wyników audytów i wybór najlepszych praktyk antymobbingowch i antydyskryminacyjnych.
- W pierwszej połowie 2026 roku Komitet Monitorujący zapozna się z wynikami przeprowadzonych audytów oraz przyzna około 10 nagród konkursowych.
3. Przygotowanie poradnika „Dobre Praktyki”
- Na podstawie przeprowadzonego konkursu oraz przeprowadzonych audytów zostaną zgromadzone dobre praktyki, które posłużą do stworzenia poradnika. Będzie on dostępny w formie elektronicznej na naszej stronie.
4. Organizacja konferencji podsumowującej oraz wręczenie nagród
- Podczas konferencji omówimy efekty projektu oraz podsumujemy przebieg konkursu. Nastąpi także uroczyste wręczenie nagród.
Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji – działania na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i działań niepożądanych na polskich uczelniach
Zadanie finansowane ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego
Zadanie realizowane pod Patronatem Honorowym Głównego Inspektora Pracy oraz Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
