Bezpieczne
i równe środowisko akademickie
„Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji – działania na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i działań niepożądanych na polskich uczelniach” to projekt, w ramach którego zapewniamy działania edukacyjne i promocję dobrych praktyk.
O PROJEKCIE
Działamy na rzecz realnej zmiany na polskich uczelniach
Projekt zakłada przeprowadzenie działań na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej na polskich uczelniach wyższych. Problemy związane z mobbingiem,
niepożądanymi zrachowaniami, złym traktowaniem
w miejscu pracy i nauki są współcześnie jednymi
z ważnych wyzwań, do których muszą być przygotowane środowiska akademickie.
NASZA MISJA
Cele projektu
Chcemy uzyskać diagnozę, w jaki sposób uczelnie wyższe w Polsce radzą sobie
z problemem mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy i nauki, a także stworzyć, na podstawie badań oraz audytów, katalog dobrych praktyk dotyczących realizacji tej działalności.
Analiza ryzyka występowania mobbingu
Przeprowadzimy analizę występowania mobbingu i innych działań niepożądanych na polskich uczelniach.
Dobre praktyki
Stworzymy katalog dobrych praktyk, realizowanych przez poszczególne uczelnie.
Promowanie polityk antymobbingowych
Będziemy promować ideę wdrażania procedur, zapobiegających zjawiskom niepożądanym.
Poprawa jakości pracy
Będziemy promować budowanie bezpiecznej przestrzeni naukowej i akademickiej.
Dlaczego ten projekt jest ważny?
Problemy związane z mobbingiem, niepożądanymi zrachowaniami, złym traktowaniem w miejscu pracy i nauki są współcześnie jednymi z ważnych wyzwań, do których muszą być przygotowane środowiska akademickie. Uczelnia powinna być przestrzenią wolną od przemocy i uprzedzeń. Odpowiedzialne zarządzanie, jasne procedury i edukacja całej społeczności akademickiej to klucz do tworzenia środowiska, w którym każda osoba może rozwijać się w atmosferze zaufania, szacunku i bezpieczeństwa.
WEŹ UDZIAŁ W PROJEKCIE
Twoja uczelnia może być częścią zmiany
W ramach projektu planujemy realizację działań
promujących przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji i innych zjawiskom niepożądanym.
Możliwe są różne sposoby zaangażowania:
- udział w konferencjach
- zgłoszenie uczelni do konkursu i poddanie się ocenie
- zapoznanie się z katalogiem dobrych praktyk
Uczelnia – przestrzeń bezpieczna od mobbingu i dyskryminacji – działania na rzecz wspierania polityki antymobbingowej i działań niepożądanych na polskich uczelniach
Zadanie finansowane ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego
Zadanie realizowane pod Patronatem Honorowym Głównego Inspektora Pracy oraz Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
